Regulation of Graduate School Students' Association

제1조 (명칭) 본 회는 “경희대학교 일반대학원 서울캠퍼스 총학생회”(이하 “본 회”로 칭함)라 칭한다.

제2조 (목적) 본 회는 대학원생의 연구 환경 개선과 권익신장을 도모하고 일반대학원의 발전과 회원들의 학술활동을 통한 연구발전 및 자치활동 강화에 기여함을 목적으로 한다.

제3조 (목표) 본 회는 학원의 민주화, 대학원 발전과 복지증진, 대학원 연구 환경 개선, 회원 상호간의 자치활동 강화, 기타 본 회의 목적달성을 위하여 필요한 사업을 수행한다. 또한 본 회는 필요한 경우 본 회는 그 목적달성에 있어 필요한 경우 학내외의 다른 단체와 연대하여 사업을 수행 할 수 있다.

제4조 (운영) 본 회의 운영은 본 회칙에 의한다. 다만, 본 회칙에서 위임한 사항이나 본 회의 사업을 위하여 필요한 사항은 별도의 운영규정을 제정하여 운영할 수 있다.

제5조 (소재지) 총학생회실은 경희대학교 일반대학원(이하 “본 대학원”이라 함) 내에 둔다.

제6조 (학교 당국과의 관계) 본 회는 자치활동과 관련하여 학교당국과의 협의가 필요하다고 인정될 때는 본 회의 각 기구가 적절한 절차를 걸쳐 학원관계자와의 협의를 할 수 있으며, 지원을 받을 수 있다.

제7조 (자격)
① 본 회의의 정회원은 본 대학원 석ㆍ박사 과정에 재학 중인 자로 한다.
② 본회의 준회원은 본 대학원의 휴학 중인 자, 수료한 자, 연구등록 후 2년 이내의 자 및 본 회의 연대활동 시 본 회에 연대회원으로 가입한 단체로 한다.
③ 제1항 또는 제2항에도 불구하고 총회의 의결이 있는 경우에는 제1항 또는 제2항 이외의 자에 대하여 정회원 또는 준회원의 자격을 부여할 수 있다.

제8조 (권리)
① 정회원은 다음과 같은 권리를 가진다.
1. 선거권 및 피선거권, 총회의 의결권을 가진다.
2. 본 회의 모든 집회, 연구 활동 등 제반활동에 참여할 권리를 가진다.
3. 기타 본 회칙이 정하는 모든 권리를 가진다.
② 준회원은 다음과 같은 권리를 가진다.
1. 본 회의 모든 집회에 참여 할 수 있으며, 각 회의에서 발언권을 가진다.
2. 각 연도 사업의결에 따라서 본 회의 연구 활동 등 제반활동에 참여 할 수 있다.
③ 본 회의 회원은 다음과 같은 경우 그 권리가 제한될 수 있다.
1. 회원의 의무를 준수하지 않은 경우
2. 각 연도 본 회의 제반활동의 성격에 따른 권리제한 사유가 있는 경우
3. 기타.

제9조 (의무) 본 회의 회원은 다음과 같은 의무를 가진다.
① 본 회의 회원은 본 회칙을 준수하여야 한다.
② 본 회의 정회원은 소정의 자치 회비를 납부하여야 한다. 이미 납부한 회비는 반환하지 않는다.

제10조 (자격상실) 본 회 회원은 다음과 같은 경우에 자격을 상실한다.
① 회원이 졸업한 날 또는 제적되거나 퇴학된 날로부터 자격을 상실한다.
② 회원이 본 회의 탈퇴의사를 밝힌 경우 그 의사가 본 회에 도달한 때로부터 자격을 상실한다.

제11조 (기구)
① 본 회의 기구는 다음과 같다.
1. 전체총회
2. 전체 대표자회의
3. 중앙운영위원회
4. 선거관리위원회
5. 단과대 학생회
6. 집행국
7. 기타 자문위원회
② 본 회의 기구는 제4조의 목적을 달성하기 위하여 비상대책위원회 등 기타의 특별기구를 둘 수 있다.

제12조(지위) 전체총회는 본 회의 최고 의결기관이다.

제13조(구성) 전체총회는 본 회의 전체회원으로 구성된다.

제14조(의장) 총회의 의장은 대학원 총학생회 회장(이하 “회장”)이 된다.

제15조(소집)
① 정기총회는 매학기별 1회 이상 개최하며 의장이 소집한다.
② 정회원 1/10 이상이 회의목적을 명시하여 요구할 경우, 전체 대표자 회의 또는 중앙운영위원회의 재적인원 과반수이상의 요구가 있을 때에는 의장은 지체 없이 임시총회를 소집한다.
③ 회의소집은 회의 부의사항을 명시하여 회의 개최일 7일 이전까지 공고하여야 한다. 단, 긴급을 요하는 임시총회의 경우에는 회의에 부의할 사항을 명시하여야 하며 공고기간의 단축이 가능하다.

제16조(성립)
① 전체총회는 정회원 1/10 이상의 참석으로 성립한다.
② 총학생회장의 해임결의는 정회원 과반수 참석과 참석인원 2/3 이상의 찬성으로 의결한다.

제17조(심의·의결사항) 전체총회는 다음과 각 항의 사항을 심의·의결한다.
① 회칙의 제정 및 변경에 관한 사항을 심의·의결한다.
② 임원에 관한 사항을 심의·의결한다.
1. 총학생회장의 선출 및 해임에 관한 사항
2. 부회장의 승인 및 해임에 관한 사항
3. 감사의 승인 및 해임에 관한 사항
4. 집행국장의 승인 및 해임에 관한 사항
③ 전체대표자회의, 중앙운영위원회, 선거관리위원회등 기구의 구성에 관한 사항을 심의· 의결한다.
④ 예산 및 결산에 관한 사항을 심의·의결한다.
⑤ 사업계획 및 시행에 관한 사항을 심의·의결한다.
⑥ 회비 책정에 관한 사항을 심의·의결한다.
⑦ 제7조 제2항에 따른 연합단체의 가입 및 탈퇴, 연합단체에의 가입 및 탈퇴에 관한 사항을 심의·의결한다.
⑧ 정·준회원의 자격 부여에 관한 사항을 심의·의결한다.
⑨ 상·벌에 관한 사항을 심의·의결한다.
⑩ 기타 본 회칙의 목적과 관련하여 필요하다고 인정되는 사항을 심의·의결한다.

제18조(의결)
① 출석 정회원의 과반수 찬성으로 의결한다.
② 본 회의 회칙의 개정 및 임원에 관련된 사항은 출석 정회원의 2/3 이상의 찬성으로 의결한다.
③ 기타 선거에 관한 사항은 별도로 정한다.

제19조(기능) 전체 대표자 회의는 총회의 일반 안건 이외의 중요사항과 전체총회의 미의결 사항을 의결하는 기관이다.

제20조(구성) 전체 대표자 회의는 총학생회장, 각 단대 학생회장(각 단대 학생회장이 없는 경우 각 학과의 대표자) 1인으로 구성된다.

제21조(의장) 전체 대표자 회의의 의장은 총학생회장이 된다.

제22조(정기회의) 정기 전체 대표자 회의는 매학기 1회 개최하며, 안건을 명시하여 회의개최일 7일 전에 공고하여 회장이 소집한다. 단, 정기총회가 개최되는 달은 회장이 결정하여 정기총회로 대신할 수 있다.

제23조(임시회의) 임시 전체 대표자 회의는 총학생회장이 필요하다고 인정할 때 또는 각 단대학생회장의 1/3 이상의 요구가 있는 경우에 부의할 사항을 명시하고 7일 이전에 공고하여 회장이 소집한다.

제24조(업무)
① 전체 대표자 회의는 제20조의 전체총회에서 의결되지 않은 사항 및 기타 중요사항을 심의ㆍ의결한다.
② 총회의 일반안건 이외의 사항 중 전체대표자회의에서 심의ㆍ의결하도록 총회가 의결한 사항을 심의ㆍ의결한다.
③ 제20조 제8항의 상벌에 관한사항과 관련한 진상조사 등을 위하여 상벌위원회를 구성하여 조사ㆍ심의ㆍ의결한다.
④ 비상대책위원회의 구성 및 그 위원의 보수에 관한 지급결정을 심의ㆍ의결 할 수 있다. 차기회장이 당해 연도 6월까지 선출되지 않은 경우 그 해 7월 1일부터 12월 31일까지 업무를 계속하게 되는 비상대책위원장의 보수에 관한 지급결정을 심의ㆍ의결 할 수 있다.

제25조(의결) 전체 대표자 회의의 의결은 재적의 과반수 출석과 출석 재적의 과반수 찬성으로 한다.

제26조(대리) 전체 대표자 회의 성원은 그의 의결권을 해당 단대(단대 학생회장이 없는 경우에는 학과)의 소속회원 또는 대학원 담당조교가 대리할 수 있다.

제27조(기능) 중앙운영위원회는 본 회의 최고운영기구이다.

제28조(구성) 중앙운영위원회는 총·부 학생회장, 총학생회에 등록한 각 단과대 학생회장, 총학생회 중앙간부 1인으로 구성 된다. 필요시 실무진이 배석 할 수 있으며 중앙운영위원회의 의결권은 총·부 학생회장, 총학생회에 등록한 각 단과대 학생회장이 갖는다.

제29조(의장) 총학생회장이 의장을 겸하며 중앙운영위원회를 소집한다. 총학생회장 궐위 시 부총학생회장이 대행한다. 단, 부총학생회장 궐위 시 중앙운영위원회 내에서 1명 선출한다.

제30조(업무)
① 회칙 개정을 발의하고, 개정 발의안을 전체총회에 상정한다.
② 제12조에 따른 본 회 운영에 필요하거나, 중앙운영위원회에서 필요하다고 인정하는 경우 특별기구의 설치를 발의하고, 발의안을 전체총회에 상정한다.
③ 본 회의 전체 예산안 및 결산안을 검토, 조정, 심의하여 전체총회에 상정한다.
④ 본 회의 모든 사업계획 및 실행을 검토, 조정, 심의하여 전체총회에 상정한다.
⑤ 전체총회 및 전체 대표자 회의에서 의결된 사항을 집행한다.
⑥ 기타

제31조(소집)
① 정기회의는 매달 1회로 한다. 매년 새 총학생회의 구성 이후 1개월 이내에 정기회의를 소집한다.
② 임시회의는 의장이 필요하다고 인정한 때 또는 구성원 1/3 이상의 요구가 있는 때에는 의장이 상당한 기간 내에 회의를 소집해야한다.

제32조(의결) 중앙운영위원회는 과반수 출석과 출석인원 과반수 찬성으로 의결한다. 다만 회칙개정에 관한 사항은 출석인원 2/3 이상의 의결로 한다.

제33조(구성) 본 회의 집행국은 기획사무국, 교육환경국, 대외협력국으로 구성된다.

제34조(업무)
① 집행국은 본회의 모든 사업을 계획하고 전체총회에서 의결된 사업을 진행한다.
② 기획사무국은 전체 사업의 계획 및 집행, 예ㆍ결산관리를 담당한다.
③ 교육환경국은 회원의 권익신장과 복리증진 및 연구 환경 개선과 관련된 활동을 담당한다.
④ 대외협력국은 학과 대표자, 단과대 학생회를 비롯한 기타 조직과의 연대 및 소통에 관한 제반사항과 관련된 활동을 담당한다.

제35조(지위) 단과대 학생회는 당해 구성된 각 단과대학의 학생대표기구이다.

제36조(구성)
① 단과대 학생회는 각 단과대별 총회를 구성하여야 하며 세부 조직은 각 단과대별 원우회칙에 따른다.
② 단과대 학생회장은 당해 단과대의 학생회를 대표한다.
③ 단과대 정·부학생회장의 선출은 각 단과대별 원우회칙에 의해 선출해야 한다.

제37조(단과대 학생회칙) 단과대 학생회의 기타 사항은 본 회 회칙에 의거하여 제정된 각 단과대 학생회 회칙을 가지며, 모든 집행은 이 회칙에 의거하여 진행하여야 한다.

제38조(구성) 선거관리위원회는 중앙운영위원회 성원으로 구성하며, 당해 연도 총학생회장을 위원장으로 선임한다.

제39조(기능) 선거관리위원회는 선거의 공정한 진행을 위한 임시기구로서 선거에 관한 전반적인 사항을 계획ㆍ관리 집행하며, 다음의 사항을 관장한다.
1. 선거의 공고
2. 후보자 등록, 접수
3. 후보자 공고
4. 선거의 진행 및 감독
5. 선거시행 세칙 제정 및 변경
6. 기타 선거에 관한 전반적인 사항

제40조(선거)
① 총학생회 회장은 정회원의 보통, 직접, 비밀, 평등선거를 통하여 선출된다.
② 다음과 같은 사항은 일반대학원 총학생회 선거관리 시행세칙에 따른다.
1. 선거방법과 선거운동
2. 투표 및 개표방법
3. 당선
4. 이의제기 및 소청위원회의 소집
5. 일반대학원 총학생회 선거관리 시행세칙 위반에 따른 제재
6. 기타 선거와 관련된 사항

제41조(종류) 본 회에는 다음의 임원을 둔다.
1. 총학생회장 1명
2. 부회장 약간명
3. 집행국장 3명
4. 감사 3명

제42조(직무)
① 회장의 직무는 다음과 같다.
1. 본 회를 대표하고 업무 일체를 총괄한다.
2. 본 회의 각 회의의 의장이 된다.
3. 부회장, 집행국장, 감사의 임명을 제청한다.
4. 공문서의 서명인이 된다.
5. 재정의 집행권자가 된다.
6. 기타 회장의 직무라고 인정되는 사항을 수행한다.
② 부회장은 회장을 보좌하고, 회장이 직무수행이 불가능한 경우 그 직무를 대행한다. 회장의 직무수행이 불가능한 경우는 다음과 같다.
1. 질병, 사고 등 요양을 요하는 경우
2. 사퇴, 사망한 경우
3. 회장의 해임건의가 총회에 발의된 경우 그 때로부터
4. 회장의 해임이 결의가 된 경우
③ 집행국장 중 1인은 위 제2항의 경우에 부회장의 직무수행이 불가능한 경우 그 직무를 대행한다.
④ 감사는 본 회의 재정 및 사업전반에 관하여 감사를 하며 그 결과를 전체총회 및 임시총회에 제출한다.

제43조(선출)
① 회장은 보통, 직접, 비밀, 평등선거에 의하여 선출한다.
② 부회장, 집행국장, 감사는 회장의 제청과 전체총회의 승인으로 선출된다.

제44조(임기)
① 회장의 임기는 1학년도로 한다.
② 회장의 피선거권은 본 회의 정회원으로 해당학기 등록을 필한 전업학생 중 석·박사과정 1,2,3,4기에 재학중인 자에게 있다. 단, 석사 3,4기에 재학중인 자는 임기 종료시 까지 졸업을 유예 하여야 함을 서약하여야 하며, 작성된 서약은 해당 학과장과 일반대학원의 확인을 필한다. 기선거를 통해 당선된 자는 해당 임기동안 등록을 필하여야 하며, 휴학, 졸업 등의 사유가 발생 시 회장자격은 박탈된다.
③ 부회장, 집행국장, 감사의 임기는 회장의 임기와 같다.

제45조(해임) 다음과 같은 사유가 발생시 임원을 해임할 수 있다.
1. 회원의 권리제한 사유가 발생 시
2. 회칙에 의한 벌칙사유가 발생 시
3. 본 회 및 회원의 권익을 심각하게 침해하는 경우
4. 대내·외 활동을 통해 본 회의 명예를 심각하는 훼손하는 경우
5. 상벌위원회에 의한 징계 사유 조사 등 학교에 위신을 실추시키는 사유가 발생 시
6. 특별한 이유 없이 감사의 거부 및 본 회의 의결 단위의 결정사항을 고의로 왜곡하는 경우
7. 기타 대학원 사회의 일반적 상식을 무시하는 일체의 활동에 대해 중앙운영위원회의 판단이 있는 경우
8. 제10조의 자격상실사유가 발생한 경우
9. 기타 총회의 의결을 거친 경우

제46조(고문) 본 회의 고문은 사회적으로 덕망이 있고 본 회의 육성발전에 기여해 줄 뜻을 가진 자 중 중앙운영위원회의 추천으로 전체총회에서 위촉 할 수 있다.

제47조(기능) 당해 연도에 차기 회장의 당선이 확정되지 않은 경우 중앙운영위원회의 발의를 통하여 전체 대표자회의에서 특별기구로서 비상대책위원회를 구성해야 한다. 당해 연도에 차기 회장의 당선이 확정되지 않은 경우는 다음과 같다.
1. 당해 연도 회장선거 후보자 미등록으로 등록기간을 연장하였으나 추가 등록이 없는 경우
2. 당해 연도 회장선거 후보자 미등록으로 등록기간을 연장하여 추가 등록이 있었으나 기간상 당해 연도 12월에 선거가 불가능한 경우
3. 당해 연도 회장선거 후 소청위원회에서 당선 무효를 의결한 경우
4. 당해 연도 회장선거가 단선인 경우에 「일반대학원 총학생회 선거관리 시행세칙」에 따라 무효가 된 경우
5. 당해 연도 회장선거의 당선인이 당선 직후 사망ㆍ사퇴한 경우에 당해 연도 12월에 선거가 불가능한 경우
6. 기타 차기회장 선출이 불가능한 경우

제48조(구성)
① 비상대책위원회의 위원장(‘비상대책위원장’으로 약함)은 당해 연도 회장이 수행한다. 차기 연도 1월 1일부터는 전년도 회장으로써 그 업무를 계속한다.
② 비상대책위원회의 위원은 위원장이 본 회의 임원수 이내에서 약간명을 지명한다. 비상대책위원회의 존속기간이 차기 연도 6월을 넘어 지속하는 경우에 위원 중 정회원자격을 상실하는 자가 있는 경우에는 비상대책위원장은 정회원 중에서 약간명을 추가 지명할 수 있다.

제49조(직무)
① 비상대책위원회는 차기 총학생회의 성립을 위해 노력하여야 한다. 비상대책위원회는 업무대행 및 차기회장선거를 위한 선거관리위원회를 구성하여야 한다. 비상대책위원장은 본 회의 각 회의 및 사업의 총괄 및 선거관리위원회의 회장직을 수행하여야 한다.
② 비상대책위원회 위원은 비상대책위원장을 보좌하고, 본 회의 임원에 갈음하여 모든 업무를 수행할 의무가 있다.

제50조(임기)
① 비상대책위원회의 위원장과 위원의 임기는 차기 연도 6월말까지이다. 다만 다음 제2항과 제3항과 같은 경우 임기의 단축 또는 연장이 가능하다.
② 비상대책위원회의 임기는 차기회장의 선출이 당해 연도에 확정된 경우에는 당해 연도 12월 31일까지로 단축된다.
③ 차기회장의 선출이 당해 연도에 확정되지 않은 경우에는 시기를 나누어 다음과 같이 연장한다.
1. 3월에 차기회장 당선이 확정된 경우 비상대책위원회는 그 날까지 존속한다. 다만 비상대책위원회의 위원의 경우 전체 대표자 회의의 의결로 보수의 지급결정을 받아 보수가 지급된 경우 6월까지 말까지 차기회장을 보좌하고 본 회의 모든 업무를 수행할 의무가 있다.
2. 6월까지 차기회장 당선이 확정된 경우 비상대책위원회는 6월 말까지 존속한다.
3. 6월까지 차기회장 당선이 확정되지 않은 경우 비상대책위원회는 차기 연도 회장이 선출될 수 있도록 노력을 다하고, 선거관리위원회의 업무를 하여야 하며, 본 회의 모든 업무를 총괄하여 충실히 하여야 한다.

제51조(보수)
① 비상대책위원장의 보수는 무보수로 한다. 차기회장이 당해 연도 6월까지 선출되지 않아 비상대책위원장 그 해 7월 1일부터 12월 31일까지 업무를 계속하게 되는 경우에 전체대표자회의로부터 보수에 관한 지급결정으로 보수를 지급받을 수 있다.
② 비상대책위원회의 위원의 경우 전체 대표자 회의의 의결로 보수의 지급을 결정할 수 있다.

제52조(회기) 본 회의 회기는 매년 1월 1일에서 12월 31일까지로 한다.

제53조(재정) 본 회의 재정은 정회원의 자치회비, 그 이월금, 교비, 기부금 및 기타 보조금으로 한다.

제54조(이월금) 본 회의 매년도 잉여금은 차기 본 회의 기금으로 이월해야한다.

제55조(예산집행) 본 회 예산의 집행은 전체총회의의 심의, 의결을 거쳐 기획사무국장이 집행한다.

제56조(결산) 본 회의 회비 및 기타의 수입 지출은 전체총회의에 예산 및 결산서를 제출하여 총회의 승인을 받아야한다.

제57조(적립금) 본 회는 당해 연도 사업이 끝나는 시점에 이월금 중에서 차기 연도 사업에 지장을 미치지 않는 범위 내에서 비상대책위원회의 보수 지급결정에 대비한 최저 기금을 적립할 수 있다.

제58조(포상) 본 회의 발전에 공로가 큰 회원에 대하여는 포상할 수 있다.

제59조(징계) 본 회에 해가 되는 다음 각 호의 행위에 대하여는 징계한다.

1. 본 회칙의 위반
2. 본 회에 대한 유언비어 배포 및 명예훼손
3. 폭언ㆍ폭력의 행사 등으로 본 회의 품위와 건전한 학풍을 훼손하는 행위
4. 횡령ㆍ배임 등으로 본 회의 재정과 신뢰에 해가 되는 행위
5. 기타 본 회의 목적, 유지ㆍ발전, 품위에 해가 되는 행위

제60조(절차)
① 상벌에 관한 사유가 총학생회에 접수된 때에는 전체 대표자 회의는 지체없이 상벌위원회를 구성한다. 상벌위원회는 진상조사ㆍ심의ㆍ의결할 권한을 갖는다.
② 상벌위원회의 의장은 총학생회장이 된다. 다만 상벌의 대상 및 사유가 총학생회장과 관련된 경우에는 총학생회장은 상벌위원회의 구성에서 제외되며, 나머지 전체 대표자 회의의 구성원 중에서 호선하여 1인의 의장을 선출한다.
③ 상벌위원회가 구성된 경우 지체 없이 당해 회원에게 포상 또는 징계심의의 대상자임을 서면으로 통지하여야 하고, 징계심의인 경우 그 대상자에게 1회 이상 소명의 기회를 주어야 한다. 이 경우 소명의 기회는 이를 의결할 상벌위원회에 출석하여 소명하도록 반드시 보장되어야 한다.
④ 상벌위원회는 구성된 날로부터 30일 이내에 조사·심의·의결을 하여야 한다. 단 부득이한 사유가 있는 경우 그 기간을 7일 기한으로 연장한다.
⑤ 미포상 또는 미징계 결정의 경우 그 결정내용을 심의대상자에게 통보한다. 포상결정 또는 징계결정의 경우 그 사유, 포상 또는 징계의 내용, 효력발생일을 명시하여 서면으로 통보하여야 한다.
⑥ 징계대상자는 서면을 통보받은 날로부터 3일 이내에 상벌위원회에 이의제기를 할 수 있다. 이 기간 이내에 이의제기를 하지 않으면 징계결정을 확정된다.

제58조(포상) 본 회의 발전에 공로가 큰 회원에 대하여는 포상할 수 있다.

제59조(징계) 본 회에 해가 되는 다음 각 호의 행위에 대하여는 징계한다.
1. 본 회칙의 위반
2. 본 회에 대한 유언비어 배포 및 명예훼손
3. 폭언ㆍ폭력의 행사 등으로 본 회의 품위와 건전한 학풍을 훼손하는 행위
4. 횡령ㆍ배임 등으로 본 회의 재정과 신뢰에 해가 되는 행위
5. 기타 본 회의 목적, 유지ㆍ발전, 품위에 해가 되는 행위

제60조(절차)
① 상벌에 관한 사유가 총학생회에 접수된 때에는 전체 대표자 회의는 지체없이 상벌위원회를 구성한다. 상벌위원회는 진상조사ㆍ심의ㆍ의결할 권한을 갖는다.
② 상벌위원회의 의장은 총학생회장이 된다. 다만 상벌의 대상 및 사유가 총학생회장과 관련된 경우에는 총학생회장은 상벌위원회의 구성에서 제외되며, 나머지 전체 대표자 회의의 구성원 중에서 호선하여 1인의 의장을 선출한다.
③ 상벌위원회가 구성된 경우 지체 없이 당해 회원에게 포상 또는 징계심의의 대상자임을 서면으로 통지하여야 하고, 징계심의인 경우 그 대상자에게 1회 이상 소명의 기회를 주어야 한다. 이 경우 소명의 기회는 이를 의결할 상벌위원회에 출석하여 소명하도록 반드시 보장되어야 한다.
④ 상벌위원회는 구성된 날로부터 30일 이내에 조사·심의·의결을 하여야 한다. 단 부득이한 사유가 있는 경우 그 기간을 7일 기한으로 연장한다.
⑤ 미포상 또는 미징계 결정의 경우 그 결정내용을 심의대상자에게 통보한다. 포상결정 또는 징계결정의 경우 그 사유, 포상 또는 징계의 내용, 효력발생일을 명시하여 서면으로 통보하여야 한다.
⑥ 징계대상자는 서면을 통보받은 날로부터 3일 이내에 상벌위원회에 이의제기를 할 수 있다. 이 기간 이내에 이의제기를 하지 않으면 징계결정을 확정된다.

제1조 본 회칙은 회장이 공고한 즉시 발효한다.

제2조 본 회칙의 미비사항은 통상 관례에 따라 시행한다.

제3조 본 회칙의 활동 및 시행상 필요하다고 인정될 때 회장은 총회의 의결을 거쳐 규칙으로 정할 수 있다.

제4조 본 회의 개정회칙은 서기 1985년 11월 27일부로 시행한다.

제5조 본 회의 개정회칙은 서기 1986년 12월 19일부로 시행한다.

제6조 본 회의 개정회칙은 서기 1989년 04월 19일부로 시행한다.

제7조 본 회의 개정회칙은 서기 1993년 03월 19일부로 시행한다.

제8조 본 회의 개정회칙은 서기 1995년 03월 15일부로 시행한다.

제9조 본 회의 개정회칙은 서기 1997년 09월 30일부로 시행한다.

제10조 본 회의 개정회칙은 서기 2001년 04월 11일부로 시행한다.

제11조 본 회의 개정회칙은 서기 2006년 05월 3일부로 시행한다.

제12조 본 회의 개정회칙은 서기 2007년 04월 18일부로 시행한다.

제13조 본 회의 개정회칙은 서기 2009년 11월 3일부로 시행한다.

제14조 본 회의 개정회칙은 서기 2010년 11월 3일부로 시행한다.